Calcular Seguridad Social en España (2026)
Calcula las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el trabajador (6,35%) y la empresa (≈30,48%) en España en 2026, con las bases mínima y máxima y el nuevo MEI.
El coste total de un trabajador para la empresa no es solo su salario bruto. A eso se añaden las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, que en régimen general en 2026 suman cerca del 30,48% del salario bruto. El trabajador, por su parte, aporta el 6,35%. La suma conjunta financia las prestaciones de jubilación, desempleo, incapacidad, maternidad/paternidad y accidentes de trabajo. Esta calculadora te desglosa todos los conceptos (CC, desempleo, FOGASA, formación, MEI), aplica las bases mínima y máxima vigentes en 2026 y te da tanto lo que paga el trabajador como el coste total para la empresa.
Estructura de las cotizaciones en 2026
En el régimen general, las cotizaciones se dividen por concepto y cada uno tiene un tipo distinto repartido entre trabajador y empresa. En 2026 hay además un nuevo componente, el MEI, que se suma a todos los trabajadores para reforzar las pensiones.
| Concepto | Trabajador | Empresa | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes (CC) | 4,70% | 23,60% | 28,30% |
| Desempleo (indefinido) | 1,55% | 5,50% | 7,05% |
| Desempleo (temporal) | 1,60% | 6,70% | 8,30% |
| FOGASA | 0% | 0,20% | 0,20% |
| Formación profesional | 0,10% | 0,60% | 0,70% |
| MEI 2026 | 0,13% | 0,67% | 0,80% |
| Total indefinido 2026 | 6,48% | 30,57% | 37,05% |
Bases mínima y máxima de cotización 2026
Todo salario bruto se encuadra en una base mínima y una base máxima. Si el bruto es inferior a la mínima, se cotiza por la mínima. Si es superior a la máxima, se cotiza solo hasta el tope.
En 2026 la base mínima del régimen general asciende a aproximadamente 1.323€/mes (vinculada al SMI) y la base máxima se sitúa en torno a 4.909,50€/mes.
- Base mínima 2026: 1.323€/mes (grupo 1 de cotización)
- Base máxima 2026: 4.909,50€/mes
- Base mínima diaria autónomos tramo reducido: 24,50€
- Topes anuales: 15.876€ (mínima) – 58.914€ (máxima)
- Las bases se revisan anualmente con los Presupuestos Generales del Estado
Cuánto cuesta un trabajador a la empresa
La regla práctica: el coste total para la empresa equivale al salario bruto más el 30,5% aproximadamente. Un empleado con bruto de 30.000€/año cuesta a la empresa alrededor de 39.150€/año.
Hay que añadir además costes indirectos: equipamiento, formación, seguros de convenio, y en algunos sectores aportaciones adicionales a planes de pensiones colectivos.
| Bruto anual | Bruto/mes (14 pagas) | SS empresa/mes | Coste total/mes |
|---|---|---|---|
| 18.000€ | 1.285,71€ | 392,78€ | 1.678,49€ |
| 25.000€ | 1.785,71€ | 545,47€ | 2.331,18€ |
| 30.000€ | 2.142,86€ | 654,55€ | 2.797,41€ |
| 40.000€ | 2.857,14€ | 872,73€ | 3.729,87€ |
| 50.000€ | 3.571,43€ | 1.090,91€ | 4.662,34€ |
| 70.000€ (tope) | 4.909,50€ | 1.499,64€ | 6.409,14€ |
Contingencias profesionales y AT/EP
Además de las contingencias comunes, la empresa cotiza por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP). El tipo varía según la actividad (código CNAE), entre el 1,50% y el 7,15%.
Sectores como construcción, minería o transporte tienen tipos más altos por el riesgo inherente. Las oficinas y servicios pagan tipos bajos (alrededor del 1,5%).
MEI: Mecanismo de Equidad Intergeneracional
El MEI es una cotización adicional creada en 2023 para reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Entró con un 0,60% y crece anualmente hasta alcanzar el 1,20% en 2029. En 2026 es del 0,80%.
La distribución: el 16,66% (0,13 puntos en 2026) lo paga el trabajador y el 83,33% (0,67 puntos) la empresa. Aparece como línea separada en la nómina.
- 2024: 0,70% total (0,12% trabajador + 0,58% empresa)
- 2025: 0,80% total (0,13% trabajador + 0,67% empresa)
- 2026: 0,80% total (0,13% + 0,67%)
- 2027: 0,90% total
- 2029: 1,20% total (máximo previsto)
Bonificaciones a la contratación en 2026
- Contratación indefinida de mujeres víctimas de violencia de género: 1.500€/año durante 4 años
- Contratación de mayores de 52 años con subsidio: 1.300€/año primer año
- Trabajadores con discapacidad >= 33%: 3.500€–6.300€/año según grado
- Madres trabajadoras con hijos menores de 3 años: 1.200€/año durante 3 años
- Autónomos familiares colaboradores: bonificación del 50% durante 18 meses
Errores habituales con la Seguridad Social
- Confundir cuota patronal con cuota total: los 30,48% son solo la parte empresa.
- Olvidar que el bruto anual incluye pagas extra: la base de cotización prorratea esas pagas.
- No aplicar el tope de base máxima en salarios altos (se cotiza solo hasta 4.909,50€/mes).
- Ignorar el tipo AT/EP específico del CNAE al calcular el coste real.
- No descontar el MEI del neto del trabajador en nóminas 2026.
Formula
Cuota trabajador = Base de cotización × 6,48% (con MEI) | Cuota empresa = Base de cotización × 30,57% + AT/EP según CNAE
Ejemplos
- Bruto 18.000€/año (indefinido)Trabajador: 83,31€/mes | Empresa: 392,78€/mes
- Bruto 25.000€/año (indefinido)Trabajador: 115,71€/mes | Empresa: 545,47€/mes
- Bruto 35.000€/año (indefinido)Trabajador: 162€/mes | Empresa: 763,65€/mes
- Bruto 50.000€/año (indefinido)Trabajador: 231,43€/mes | Empresa: 1.090,91€/mes
- Salario que supera el tope (60.000€)Cotiza solo por 4.909,50€/mes: Trab. 318,13€ | Empresa 1.499,64€
- SMI 2026 (1.134€/mes, 14 pagas)Trabajador: 73,47€ | Empresa: 346,63€ (base mínima)
- Contrato temporal, bruto 22.000€Trabajador: 103,43€/mes | Empresa: 528,79€/mes (desempleo más alto)
- Coste total con bruto 30.000€Coste empresa total: ~39.150€/año (130,5% del bruto)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga el trabajador a la Seguridad Social en 2026?
¿Cuánto paga la empresa a la Seguridad Social?
¿Cuál es la base mínima y máxima de cotización en 2026?
¿Qué es el MEI?
¿El coste para la empresa es solo el bruto más la SS?
¿Qué pasa si mi salario supera la base máxima?
¿Hay diferencias según el tipo de contrato?
¿Qué bonificaciones existen en 2026?
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Ultima actualizacion: 16 de abril de 2026